Aspirar a unha pensión traballando a tempo parcial.


ActualidadeMerche Carrión

Merche Carrión fala con Emilia Rosende sobre a pensión contributiva para persoas que traballan a xornada parcial. Ti tamén podes ter dereito, infórmate.

Emilia, ti, o mesmo que outras mulleres, formas parte dese colectivo de persoas que traballou a xornada parcial durante a maior parte da súa vida laboral. Tiveches dereito á pensión cando che chegou a idade da xubilación?

Pois non, aínda que traballei cotizando á Seguridade Social durante 18 anos, algúns a xornada completa, pero a maioría deles a xornada parcial. Cando cumprín os 65, considerábase que non tiña dereito a unha pensión contributiva porque, segundo a lei vixente, neses casos, para calcular a pensión, non contaban os anos, senón as horas cotizadas (10 h por semana no meu caso, que sumaban un total de 6 anos, 9 meses e 20días) e como facía falla ter, polo menos, 15 anos cotizados, xa non a solicitei.

Por que a solicitaches agora?

No pasado mes de xuño fun sabedora de que a dúas mulleres, unha catalá e outra galega, lles pasara o mesmo ca a min, pero elas non se conformaron e levaron o asunto aos tribunais. Despois diso, os sindicatos animaban ás persoas que estivesemos nesa situación a que solicitasemos a pensión, xa que agora tiña que haber un cambio na lei; só faltaba que chegasen a un acordo o goberno, a patronal e os sindicatos para ver como aplicala, o que sucedeu no pasado mes de xullo.

Entón, dixen, pois se outras o conseguiron, por que non eu? E fixen a solicitude, aínda que tiven que insistir para que ma cursasen, porque a funcionaria dicíame que non ma ían dar.

Que foi o que cambiou?

Debido á reclamación que houbo, o Tribunal de Xustiza da Unión Europea ditou sentencia (22 de novembro do 2012) e tamén o Tribunal Constitucional (14 de marzo do 2013) e fixeron que a lei cambiase por considerala discriminatoria con relación ás persoas que traballaban a xornada completa, coa agravante de que a maioría eramos mulleres, polo que consideraron que a lei era discriminatoria tamén por razón de xénero.

O 2 de agosto de 2013 aprobouse a nova lei, que equipara todos os traballadores/as, independentemente das horas traballadas en cada xornada, para ter dereito á pensión. O que si varía, como é normal, é a cantidade que se vai cobrar en función do tempo traballado, pero, se esa cantidade é moi pequena, hai a posibilidade de que concedan un complemento a mínimos.

E por fin ti conseguiches a pensión?

Si, por fin no mes de novembro mandáronme a carta aprobándoma e mais empezáronme a pagar dende que a solicitara.

Animarías a outras persoas a solicitala?

Por suposto. De feito, xa falei con compañeiras miñas (que, por certo, non tiveran coñecemento da cousa) e unha delas xa empezou a cobrar en decembro.

Así que si, animo a solicitar a pensión e a “correr a voz” porque seguro que hai moita xente que non é sabedora do cambio.

Tamén quero agradecer a insistencia das mulleres que abriron camiño, das mulleres que non se conformaron coa negativa e fixeron posible que a lei cambiase, non só para as persoas que traballamos a xornada parcial ata o de agora, senón para as que nestes tempos de crise son contratadas con esa modalidade, que, segundo as estatísticas, son un número moi considerable.

Advertisements
Estas entrada foi publicada en Actualidade coas etiquetas , , , , . Ligazón permanente.

Deixar unha resposta

introduce os teu datos ou preme nunha das iconas:

Logotipo de WordPress.com

Estás a comentar desde a túa conta de WordPress.com. Sair / Cambiar )

Twitter picture

Estás a comentar desde a túa conta de Twitter. Sair / Cambiar )

Facebook photo

Estás a comentar desde a túa conta de Facebook. Sair / Cambiar )

Google+ photo

Estás a comentar desde a túa conta de Google+. Sair / Cambiar )

Conectando a %s